MEOGROUP structure vingt ans de croissance autour de ses deux piliers stratégiques : MASAÏ et MEO
Après vingt ans de développement en France et à l’international, MEOGROUP organise la capitalisation de ses expertises et de sa connaissance des marchés en faisant évoluer sa stratégie de marque. Elle vise à renforcer la lisibilité de son offre et accompagner sa prochaine phase de croissance.
Paris, le 9 juillet 2026 – MEOGROUP, groupe de conseil international indépendant fondé fin 2005, annonce une nouvelle architecture de marque autour de ses deux piliers structurants : MASAÏ et MEO.
Cette évolution répond à une transformation progressive du groupe. Né avec une vocation d’accompagnement opérationnel, MEOGROUP a rapidement élargi son champ d’intervention pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de transformation, de compétitivité et de performance.
Fondé à Paris sous le nom MEOTEC, le groupe s’est développé au fil des années par croissance organique et intégration d’expertises complémentaires. Il consolide des savoir-faire dans les domaines des Achats, de la Supply Chain, de la Finance et de la Gestion de projets.
Après avoir renforcé ses expertises, développé de nouvelles activités et poursuivi son expansion internationale, son organisation se devait d’évoluer pour mieux refléter sa réalité actuelle.
L’offre repose désormais sur deux marques piliers :
- MASAÏ, qui porte les activités de conseil en transformation et en performance ;
- MEO, qui rassemble les activités d’accompagnement opérationnel, de renfort d’équipes, de recrutement et d’exécution.
- En complément, EIPM, institut international de recherche et de formation spécialisé en Achats et Supply Chain, et LUCA, agence d’architecture et de design, conservent leur identité et leur positionnement spécifiques.
Cette évolution vise à simplifier la lecture des offres du groupe et à faciliter l’accès de ses clients aux expertises les plus adaptées à leurs enjeux. Elle renforce également la cohérence et la lisibilité du positionnement de MEOGROUP à l’international, avec une architecture plus claire, plus lisible et plus cohérente pour les clients et les acquisitions.
Elle permet au groupe de mettre son organisation au service de son ambition : devenir un acteur majeur du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de ses clients.
Cette annonce intervient alors que MEOGROUP franchit une nouvelle étape de son développement, avec 125 M€ de chiffre d’affaires, plus de 1 000 collaborateurs, une présence dans 9 pays à travers plus de 20 bureaux dans le monde et plus de 70 partners.
« Pendant vingt ans, nous avons construit notre développement avec une conviction forte : la valeur se crée sur le terrain, aux côtés des équipes de nos clients. Aujourd’hui, nous les accompagnons dans leurs transformations et dans l’amélioration durable de leur performance et de leur compétitivité. Avec MASAÏ et MEO, nous rendons plus lisible une réalité déjà installée : celle d’un groupe capable d’accompagner ses clients du conseil à l’exécution. En réunissant une expertise conseil forte et une capacité opérationnelle reconnue, nous faisons émerger une alternative différenciante: un modèle qui allie proximité, innovation, outils technologiques, excellence métier et capacité à exécuter les transformations de bout en bout, au service des ETI comme des grands groupes. »
Richard CARON
Président-Fondateur de MEOGROUP
À propos de MEOGROUP
MEOGROUP est un groupe de conseil international indépendant fondé en 2005. Avec plus de 1 000 collaborateurs présents dans 9 pays, le groupe accompagne les directions générales et opérationnelles dans leurs enjeux de transformation, de compétitivité et de performance.
Contact presse
Aline PELLICCINI
aline.pelliccini@meogroup-consulting.com
MEOGROUP