Anne-Sophie D’A.
Practice Leader Management de Projets
Rejoignez-nous
Rejoignez MEO
MEO accompagne les entreprises dans leurs transformations en apportant expertise, méthodes et ressources. Rejoignez un cabinet où chaque mission est une opportunité de grandir au cœur des enjeux opérationnels de nos clients.
Un cabinet en pleine expansion
Notre croissance s’appuie sur notre capacité à mobiliser des expertises métier et des méthodes éprouvées. Nous investissons dans la qualité de nos interventions et le développement de nos équipes.
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9
Pays
Des opportunités en France et à l’international sur 4 continents.
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20+
Agences
Un maillage territorial dense pour être au plus près de nos clients.
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800+
Consultants & Talents
Une communauté d’experts passionnés avec un fort esprit d’équipe.
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4,39/5
Satisfaction collaborateurs
Un indicateur de satisfaction suivi et mesuré chaque année, reflet de l’engagement et du bien-être de nos collaborateurs.
Notre promesse
Intégrer MEO, c’est avant tout
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Un accélérateur de carrière
Dès votre arrivée, vous développez des compétences, des expertises et des responsabilités managériales concrètes.
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Un accompagnement personnalisé
Mentoring, formations certifiantes, coaching individuel : nous investissons dans le développement de chaque collaborateur.
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Des projets à fort impact
Vous intervenez sur des missions exigeantes dans des environnements variés — grands comptes, ETI, secteur public.
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Un ADN entrepreneurial
Notre culture rassemble les valeurs de l’entrepreneuriat : oser, innover et cultiver la performance collective.
Nos métiers
Rejoignez les équipes de MEO
Trois parcours complémentaires pour contribuer à la performance de nos clients et développer votre carrière.
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Consultant
Vous intervenez directement chez nos clients pour piloter des projets de transformation, optimiser leurs opérations ou les accompagner dans leurs réponses aux marchés publics. Vous développez une expertise métier pointue tout en diversifiant vos expériences sectorielles.
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Missions variées : achats, supply chain, contrôle de gestion, finance, management de projets.
- Montée en compétences accélérée et formations certifiantes
- Évolution vers des rôles de manager ou d’expert référent
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Missions variées : achats, supply chain, contrôle de gestion, finance, management de projets.
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Business Manager
Véritable entrepreneur au sein du cabinet, vous développez et pilotez une activité de renfort de consultants & talents. Vous combinez développement commercial, gestion d’un portefeuille de consultants et relation client pour construire des partenariats durables.
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Développement d’un portefeuille clients grands comptes et ETI
- Recrutement & Management d’une équipe de consultants
- Autonomie et rémunération liée à la performance
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Développement d’un portefeuille clients grands comptes et ETI
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Fonction transverse
Vous contribuez au bon fonctionnement et à la croissance du cabinet en rejoignant l’une de nos fonctions transverse : Finance, RH, Marketing, SI, Qualité ou RSE. Vous évoluez dans un environnement exigeant et collaboratif, au cœur de la stratégie de MEO.
- Postes en Finance, RH, Marketing, SI, Qualité, RSE
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Impact direct sur la performance et la structuration du cabinet
- Environnement agile avec des projets transversaux variés
NOS COLLABORATEURS
Celles et ceux qui font MEO
Dans chacun de nos bureaux, consultants et managers sont à vos côtés pour vous accompagner.
Antoine L.
Senior Manager Management de Projets
Camille S.
Lead Team Manager Achats
Nicolas C.
Consultant Achats
Henri B.
Team Manager & Consultant Achats Publics
Etienne M.
Practice Leader Achats
Charles P.
Lead Team Manager Supply Chain
Coralie F.
Team Manager Achats
Cyrielle B.
Team Manager Achats
Daniel C.
Consultant Achats
Elisa M.
Responsable Communauté Finance
Aymeric L.
Consultant Finance
Théophile B.
Consultant Achats IT
Marie A.
Senior Consultant Finance
Rémy R.
Consultant Achats
Souhila K.
Global Contract Manager Sourcing IT
Thibaut R.
Consultant Supply Chain
Formation & accompagnement
Grandir avec MEO
Nous croyons que la performance durable repose sur le développement continu de nos collaborateurs. Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours structuré pour progresser à chaque étape de votre carrière.
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Formations certifiantes
Accédez à un catalogue de formations métiers et certifiantes (gestion de projet, achats, Lean, Six Sigma…) pour renforcer vos compétences et accroître votre impact.
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Mentoring & coaching
Chaque collaborateur peut être accompagné par un Team Manager dédié pour soutenir son développement et accélérer sa montée en compétences. Des Meoshare, consacrés aux retours d’expérience, ainsi que des communautés métiers actives, favorisent le partage d’expertise, la transmission des savoir-faire et l’animation de rendez-vous thématiques.
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Parcours d’évolution
Des parcours de carrière clairs et des points d’étape réguliers vous permettent de progresser vers des rôles de management, d’expertise ou de direction au sein du cabinet.
Témoignages
Ils ont choisi MEO
Parce que ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux, découvrez quelques témoignages issus de notre enquête HappyIndex®AtWork.
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« Les consultants sont accompagnés par l’ensemble du Cabinet, à commencer par les Business Managers. Les Teams Managers et les communautés métiers sont également très présentes sur le chemin de carrière des consultants, proposant notamment des présentations de retours d’expériences et des formations pour les consultants. »
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« La proximité des managers et l’attention apportée à chaque consultant pour les accompagner dans leurs projets professionnels et les challenger permet de réaliser un vrai suivi et de répondre aux demandes d’évolution des consultants. »
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« On se sent proche de tous les collaborateurs, que ce soient des consultants ou des managers. Cela permet d’être en confiance et d’échanger plus facilement sur les difficultés rencontrées et sur les solutions à apporter sur nos projets. »
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« L’entreprise est très tournée vers l’humain. Elle garde un esprit de startup collaborative où chacun peut contribuer en fonction de son envie et de ses compétences pour faire grandir notre société. »
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« J’aime la pluralité des sujets à traiter et des compétences à engager, ce qui permet une évolution constante de mes compétences. »
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« La possibilité d’entreprendre et d’être force de proposition pour les projets que l’on souhaite mener ou auxquels on souhaite participer. Prendre part à un projet d’évolution d’entreprise. »
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« L’accès à des missions intéressantes et des expériences valorisantes dans un environnement décontracté ainsi que la chance d’avoir une vie d’entreprise animée. »
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« Changer régulièrement d’environnement, devoir me réadapter et monter rapidement en compétences en fonction des enjeux de mes clients. Je travaille également sur des projets internes et pouvoir ainsi évoluer sur des sujets totalement différents durant une même journée représente une réelle motivation. »
